結論：経営事項審査（経審）におけるZ評点は、建設業者の技術力を評価する指標であり、職員の数や資格保有状況、および元請としての完成工事高に基づき算出されます。

このZ評点は総合評定値（P点）の25％を占める重要な項目です。

改正によって評価基準が変更されることがあるため、常に最新の情報を取得し、シミュレーションを実施して点数アップを図ることが必要です。

経営事項審査は、建設業法に基づき公共工事の入札を希望する建設業者が必ず受けなければならない客観的な審査制度です。

その中でもZ評点は、企業の直接的な施工能力を数値化するものです。

入札参加資格の格付けに直結します。

当事務所は、東京、埼玉、千葉、神奈川エリアを中心に、最新の審査基準に基づいた点数アップの戦略と申請代行を提供しています。

経営事項審査 Z評点計算の仕組み

結論：経営事項審査のZ評点の計算は、技術者の保有資格や実務経験を数値化した「技術職員数（x1）」と、発注者から直接請け負った実績を示す「元請完成工事高（x2）」の2つを合算して算出されます。

技術職員数（x1）の評価項目と加点要件 経営事項審査において、職員の評価は技術力を証明する必須のポイントです。

職員が保有する国家資格の種類によって、1人あたりの加点点数が異なります。

1級施工管理技士、技術士等：5点（監理技術者講習修了者はさらに1点加算の合計6点）

2級施工管理技士、建築士補等：2点 登録基幹技能者：3点 職員1人が最大2つの業種まで登録できますが、審査基準日における常勤性が厳しく審査されます。

社会保険の加入状況を示す書類や賃金台帳による確認が必要です。

元請完成工事高（x2）の算出方法と区分

元請完成工事高は、下請工事ではありません。

建設業者が発注者から直接受注し、現場の管理監督を行った実績を評価します。直近2年平均または3年平均のいずれか選択した完工高が対象です。

金額のテーブル（あてはめ表）に基づき点数が決定されます。

経審 Z評点の詳細な算出ロジックと端数処理

結論：Z評点の算出において、単に技術職員の数や元請完工高を合算するだけでなく、算出式に組み込まれた係数や小数点以下の端数処理、さらには複数業種における技術者の振替ルールを熟知することが、最終的な総合評定値（P点）の向上に直結します。

経営事項審査（経審）の評価基準は、建設業法施行規則の改正によって、時代が求める建設業の姿（担い手の確保や生産性の向上）を反映するように進化しています。

特にZ評点は、企業の施工の質と現場管理の厚みを数値化するため、非常に緻密な計算が求められます。

• 技術職員数（x1）の深掘り：多業種兼任のメリットと限界 技術者一人あたり、最大2業種まで登録できるというルールは、点数アップのポイントです。例えば、1級土木施工管理技士は、土木、とび、土工、石、鋼構造物、舗装、しゅんせつ、塗装、水道施設、解体など、29業種のうち多くの業種に対応可能です。しかし、経審ではどの2業種に割り振り、判定させるかによって、業種別の点数が大きく変動します。行政書士によるシミュレーションでは、この組み合わせを何パターンも試行し、貴社が最も受注を希望する業種のランクが最大化されるよう算出を最適化します。

• 監理技術者講習の有効期限と加点のタイミング 1級資格者が監理技術者講習を修了している場合、加点は6点となりますが、この講習には5年間の有効期限があります。審査基準日（決算日）時点で有効期限が1日でも切れていれば、加点は5点にダウンします。この1点の差は、Z評点の計算式において非常に大きな影響を及ぼします。当事務所では、職員の講習受講履歴をデータベース化し、期限切れによる失点を未然に防ぐ体制を整えています。

経営事項審査 Z評点シミュレーション

結論：経営事項審査の点数を最大化するためには、決算を確定させる前に、現在の職員数と完工高から評点シミュレーションを実施します。

どの業種で申請を行うのが最も有利かを把握しておくことが、戦略的な経営において不可欠です。

点数アップのための業種別配置戦略

建設業許可を複数持っている会社の場合、完工高を特定の業種に振り分けるか、分散させるかによってZ評点は大きく変動します。

経営事項審査の申請手続きにおいて、工事経歴書の作成内容を精査し、目標とする入札参加資格の格付けに合わせて数値を最適化する方法があります。

行政書士による精緻な評定シミュレーション

当事務所では、東京、神奈川、埼玉、千葉エリアの業者様に特化し、最新の改正ルールに基づいたシミュレーションを無料で提供しています。

端数処理1つで格付けが変わるしれないため、専門家による算出が安心です。

経営事項審査点数アップの具体策

結論：Z評点を向上させるためには、単なる資格者の確保だけでなく、元請工事の比率向上や、若手技術者の育成、さらには建設キャリアアップシステム（CCUS）の積極的な活用が点数アップの鍵となります。

技術力評価の底上げには、中長期的な人材投資が欠かせません。

1級施工管理技士（土木、建築、電気、管など）の資格取得を推奨し、試験費用や講習費用の補助制度を整えることは、会社のP点を確実に押し上げます。

また、2024年以降の改正では、担い手確保の観点から若年技術者の割合が高い企業への加点措置も強化されています。

経営事項審査 Z評点の評価ルール変更と最新の改正内容

結論：Z評点（技術力）は、近年の建設業法改正および経営事項審査の制度改正により、単なる有資格者数だけでなく、監理技術者講習の有効性、キャリアアップシステム（CCUS）との連動、および若年技術者の育成状況をより厳格に、かつ多角的に評価する仕組みへと変更されています。

経営事項審査のZ評点は、技術職員数（x1）と元請完工高（x2）の2軸で構成されますが、この算出ロジックには、時代の要請に合わせた細かな変更が加えられています。

技術職員評価（Z1）における変更点と注意点 従来は資格の有無が主でした。

しかし、現在は常勤性と継続性のチェックが極めて厳格化されています。

特に、1級資格者が監理技術者講習を修了している場合の加点（6点）については、審査基準日（決算日）時点で講習の有効期間（5年）が1日でも切れていれば、即座に5点にダウンするという端数のないシビアな判定が行われます。

また、多業種兼任ルールにおいて、1人の技術者が登録できるのは最大2業種までという制限の中で、どの業種に振り替えるかという戦略が、業種別のランク維持に直結します。

CCUS（建設キャリアアップシステム）との連動強化 令和5年（2023年）の改正では、技能者の能力評価結果が加点対象として明確に位置づけられました。

レベル4（ゴールドカード）やレベル3（シルバーカード）を保有する技能労働者は、2級施工管理技士を上回る評価（3点）を得られるケースがあります。

資格を持たない熟練職人の力を評点に反映できる仕組みへと大きく舵を切りました。

建設業 経営状況分析（Y点）の重要性

結論：経営事項審査の総合点数を上げるには、技術力（Z）だけでなく、財務諸表から算出される経営状況分析（Y点）の改善が同時に求められます。

収益性や健全性の指標を高めることで、全体のバランスが整います。

財務健全性と完工高の相関関係 経営状況分析では、自己資本比率や利益剰余金の額が審査されます。

どれだけ技術力が高くても、負債が多すぎたり、収益性が低い状況では、入札において有利なランクを確保できません。

• 決算前の借入金の整理
• 資産の最適化

など、経理面での対策も、行政書士や税理士と連携して進めることがお勧めです。

経営事項審査改正と2025年以降の動向

結論：経営事項審査の制度は頻繁に改正されております。

近年は担い手の確保や育成、キャリアアップシステム（CCUS）の活用状況、ワーク・ライフ・バランスへの取組が加点項目として重視される傾向にあります。

CCUS（建設キャリアアップシステム）とZ評点への影響

令和5年の改正以降、技能労働者の能力評価（レベル判定）が経審の評価基準に強く反映されるようになりました。

基幹技能者の保有やレベル4・レベル3の技術者の人数は、技術力評価を直接的に押し上げる要素となります。

電子申請システム（JCIP）の導入と事務の効率化

結論：令和5年から本格稼働した経営事項審査電子申請システム（JCIP）の活用には、GビズIDの取得が必須であり、デジタル化による申請スピードの向上と、入力ミスによる補正リスクの軽減を両立させる専門知識が求められます。

現在、国土交通省は経営事項審査の電子申請を強く推奨しています。

これまでの紙ベースの申請では、役所への持参や郵送の手間、さらには原本照合のための膨大な資料持参が必要でしたが、電子申請（JCIP）への移行により、事務負担の軽減が期待されています。

• デジタル化による審査の厳格化 電子申請では、財務諸表の数値や工事経歴書のデータがシステム上で自動チェックされます。そのため、1円単位の端数不一致や、許可番号の入力ミスが即座にエラーとして弾かれます。また、添付書類（納税証明書や資格証の写し）のスキャンデータが不鮮明な場合、審査が止まってしまう「補正指示」が頻発します。

• GビズIDプライムアカウントの準備 電子申請を行うには、法人または個人事業主としてのGビズIDプライムアカウントが必要です。この取得には数週間の時間がかかるケースがあるため、更新期限が迫っている企業様は早急な準備が必要です。行政書士は、このID取得のサポートから、システムへの正確なデータ入力までをトータルで代行します。

建設業許可の維持と毎年の更新手続き

結論：経営事項審査の有効期間は1年7ヶ月であり、公共工事に継続して参加するためには、毎年必ず更新申請を行う必要があります。建設業許可の更新と混同せず、スケジュールを徹底管理しましょう。

経審切れを防ぐための申請フロー

経営事項審査を受けるためには、事業年度終了後の決算変更届（年度終了報告）が完了していることが大前提です。

当事務所では、申請漏れがないよう、顧問契約を通じて期限をサポートしています。

手続きが遅れると入札に参加できない空白期間が生じてしまうため、注意が必要です。

29業種別・地域別のローカルルールへの対応

結論：経営事項審査は全国統一の基準ですが、各自治体（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県など）によって、受審の予約方法や対面審査の有無、ローカルな添付書類の規定が異なるため、地域の事情に精通した専門家への相談が近道です。

• 一式工事と専門工事の振替戦略 一式工事（土木一式、建築一式）に含まれる工事を、実務経験に基づいて専門業種（解体、塗装、内装など）へ振り替えて計上する「振替」の手続きは、実務経験の裏付け資料が膨大になるため、行政庁の審査官を納得させる論理的な書類構成が不可欠です。

• 地域貢献評価（W点）との相乗効果 関東エリアの各自治体では、防災協定の締結や、地域の除雪・災害復旧活動への協力など、地域独自の加点項目を設けている場合があります。Z評点の技術力と、これらの地域貢献項目を組み合わせることで、競合他社に差をつける「強い格付け」を実現します。

行政書士による包括的な代行のメリット

結論：複雑な経営事項審査の申請や点数計算、地域別の審査基準への対応は、東京、神奈川、埼玉、千葉のローカルルールを熟知した専門行政書士に依頼することで、最短かつ確実な通知書受領が可能となります。

手続きの迅速化と確実性の確保 行政庁（東京都庁や各県の担当窓口）への予約から、膨大な書類の作成、電子申請の操作まで、プロに任せることで経営者様は本業に専念できます。

特に複雑なZ評点の算出において、1点でも高い評点を引き出すための書類の整え方を熟知しているのが当事務所の強みです。

結び：東京、埼玉、千葉、神奈川で行政書士をお探しの方へ

経営事項審査のZ評点は、建設業者の技術的な実力を示す重要な指標です。

この数値は一朝一夕に上がるものではなく、毎年の地道な人材育成と実績の積み重ねが反映されます。

しかし、申請時のテクニックや最新の制度改正への対応によって、最大限の評価を得ることは可能です。

当事務所は、地域密着型の専門行政書士として、お客様一人ひとりの経営状況に寄り添い、丁寧かつ迅速なサポートを心がけております。

評点の内容や申請スケジュールについて少しでも不安がある方は、まずは無料相談をご活用ください。

サイト外リンク (公的機関)

• 国土交通省：経営事項審査の概要

• 一般財団法人建設業振興基金：経営状況分析について

• 東京都都市整備局：建設業許可・経営事項審査の手引